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Carreira de gerente de projetos está em alta

São Paulo – A carreira de gerente de projetos está em alta, segundo um estudo da empresa de recrutamento Michael Page. Especialistas afirmam que sobram vagas nesta área e o salário de pode chegar a 20 mil reais.

“Todo novo trabalho requer um gerente de projetos, especialmente em consultorias de TI e empresas de telecomunicações”, diz Lucas Toledo, gerente de TI da empresa de recrutamento Michael Page. De acordo com Toledo, as corporações que mais buscam gerentes de projetos são as instituições financeiras, empresas de varejo, telecomunicações e consultorias de TI.

O diretor diz que estes profissionais contam com remuneração entre 12 mil reais e 20 mil reais. O salário pode variar de acordo com a região e os benefícios oferecidos pelas corporações. Além disso, há vagas em praticamente todas as empresas com mais de 10 funcionários.

“A contratação de um gerente de projetos é frequente em corporações de médio e grande porte. Pequenas empresas também precisam deste profissional, mas neste caso a pessoa recebe o cargo de gerente geral de tecnologia e as responsabilidades permanecem as mesmas”, comenta.

Requisitos – O colaborador deve atuar entre o departamento de TI e as demais áreas da empresa que demandam uma solução ou serviço, além de controlar os custos, contratar fornecedores e garantir a qualidade do trabalho.

O gerente de projetos em TI é o principal responsável por levar as necessidades dos diferentes departamentos de uma empresa até os colaboradores de TI e, ao mesmo tempo, explicar a todos os funcionários as limitações que a equipe de tecnologia possui.

Toledo afirma que uma das formas do profissional de TI ascender na profissão e conquistar uma posição de gerente de projetos é estudar e obter uma certificação desse tipo. “A certificação é uma credencial que o recrutador levará em conta”, afirma Toledo.

Estudos – Para atuar na área de projetos, o recrutador recomenda iniciar a carreira pelo curso de ensino superior em TI e obter a certificação PMP (Profissional de Gerência de Projetos), da associação Project Management Institute (PMI).

O método usado pela PMI é reconhecido pela Organização Internacional para Padronização (ISO) 9001 e exige a comprovação de 4.500 a 7.500 horas de experiência em projetos.

Já o teste que concede a certificação é virtual, conta com cerca de 200 perguntas, custa entre 405 e 555 dólares e ocorre em instituições credenciadas. Toledo comenta que esta é uma das certificações mais reconhecidas para esta área. “Há também cursos de pós-graduação, MBA e treinamentos de capacitação técnica em outras instituições de diferentes países”, diz.

A agenda dos cursos preparatórios, os requisitos e os detalhes sobre o exame de certificação estão no site da PMI.

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Seleção e Recrutamento de Profissionais de TI foi tema do Café Empresarial da Assespro-MG

Empresários, gestores, executivos de RH, gerentes de projetos e gerentes de RH participaram do evento
Empresários, gestores, executivos de RH, gerentes de projetos e gerentes de RH participaram do evento

Ocorreu ontem, dia 20, de 8h às 10h, na sede da Assespro-MG, o 90º Café Empresarial: Recrutamento e Seleção de Profissionais de TI – Jovens valorizam desafios e desenvolvimento profissional. Durante o encontro as psicólogas Fernanda Aguiar e Raquel Alves apresentaram as melhores formas de recrutar profissionais para o setor de Tecnologia da Informação (TI).

De acordo com Raquel Alves, um bom recrutamento começa à medida que a empresa, bem organizada, sabe o que tem “dentro de casa”. Um bom resultado, segundo ela, depende de um levantamento de perfil fidedigno à necessidade, com o processo seletivo adequado e a garantia de o candidato ter um bom ambiente de trabalho.

O evento foi direcionado para empresários, gestores, executivos de RH, gerentes de projetos e gerentes de RH que atuam no setor de TI. A Analista de RH da empresa W3net, Gizele Vidal, esteve no encontro. Ela contou que a palestra foi bastante clara e objetiva.  “As palestrantes fizeram colocações importantes sobre o tema e o conteúdo foi ilustrado com exemplos práticos”, elogiou.

A Gerente de RH da EAC Software, Lísia Vilela, disse que por meio do Café Empresarial foi possível refletir sobre o processo de seleção e recrutamento de profissionais de TI. Dentre os assuntos abordados durante o encontro, ela destacou a formação de uma rede de relacionamento para a captação dos melhores profissionais e a elaboração de uma prova técnica alinhada de acordo com o perfil dos profissionais que a empresa está buscando.