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NOTEBOOKS DISPONÍVEIS PARA 04/09, CONSULTE DISPONIBILIDADE – (31)3622-3322

HP Probook 440 G2, Intel Core i5 4210U 1.7Ghz até 2.7Ghz, 4GB memória, HD 500GB, Placa de vídeo Intel Graphics 4400, Tela LED 14″, Gravador de DVD, Leitor de cartões, USB, VGA, HDMI, Wireless, Bluetooth, Ethernet Gigabit, Webcam, Windows 8.1, Pacote Office, Carregador original, Bateria 6 células de longa duração, Aparelho Novo, acompanha caixa e carregador original e possui 1 ano de garantia.
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Notebook Toshiba Infinity NI 1401, Intel Core i5 3210M 3.1GHz, Memória 4GB, HD 500GB, Placa de vídeo Intel® HD Graphics com DVMT, Tela LED 14″, Gravador de DVD, Leitor de cartões, USB, VGA, HDMI, Wireless, Bluetooth, Ethernet Gigabit, Webcam, Windows 8.1, Pacote Office, Carregador original, Bateria 6 células de longa duração, Aparelho Novo, acompanha caixa e carregador original e possui 1 ano de garantia.
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Notebook Acer Aspire E5-471-30DG, Intel Core i3 5005U 2.0Ghz, Memória 4GB, HD 1TB, Placa de vídeo Intel Graphics HD 5500, Gravador de DVD, Leitor de cartões, USB, VGA, HDMI, Wireless, Ethernet Gigabit, Bluetooth 4.0, Webcam, Tela LED 14″, Windows 8.1, Pacote Office, Carregador Acer, Bateria 6 células de longa duração, Equipamento novo na caixa, Garantia de 1 ano.
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Notebook HP DV5-2112BR, AMD Athlon II Dual-Core de 2.1GHz P320, Memória 3GB, HD 320GB, Placa de vídeo ATI Mobility Radeon HD 4250 512MB, Gravador de DVD, leitor de cartões, Tela LED 14.5″, USB, VGA, e-sata, HDMI, Wireless, Ethernet, Webcam, Windows 8.1, Pacote Office, Carregador HP, Bateria de longa duração, Equipamento novo na caixa, Garantia de 1 ano.
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Notebook Asus X550C, Intel Core i5 3317U 1.6Ghz até 2.6Ghz, Memória 4GB, HD 500GB, Placa de vídeo Intel HD Graphics 4000, Gravador de DVD, Leitor de cartões, USB, VGA, HDMI, Wireless, Ethernet Gigabit, Bluetooth, Webcam, Tela LED 15.6″, Carregador Asus, Bateria de longa duração, Equipamento seminovo sem avarias, Windows 8.1, Garantia de 6 meses.
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Notebook Dell Inspiron i14-3437, Intel Core i5 4200 1.6Ghz até 2.6Ghz, 4GB memória, HD 1TB, Placa de Vídeo Intel® HD Graphics 4400, Gravador de DVD, Wireless 2.4Ghz, Ethernet, Bluetooth, Webcam, USB, HDMI, Leitor de cartões, Windows 8.1, Tela LED 14″, Carregador original, Bateria excelente, Equipamento novo, Garantia de 6 meses.
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Notebook Dell Latitude 3440, Intel Core i5 4200U 1.6Ghz até 2.6Ghz, Memória 4GB, HD 1TB, Placa de vídeo Intel Graphics HD 4400, Placa de vídeo Nvídia Geforce GT 740M 2GB, Tela LED 14″, Gravador de DVD, Leitor de cartões, USB, VGA, HDMI, Wireless, Bluetooth 4.0, Ethernet Gigabit, Webcam, Windows 8.1, Pacote Office, Carregador Dell, Bateria 6 células de longa duração, Equipamento Seminovo sem avarias, 6 Meses de Garantia.
Preço: R$1.650,00

 

Notebook HP Pavilion 14 TPN-Q129, Intel Core i5 4200U 1.6Ghz até 2.6Ghz, 4GB ddr3, HD 500GB, Placa de vídeo integrada Intel Graphics HD 4000, Gravador de DVD, Leitor de cartões, USB, VGA, HDMI, Wireless, Ethernet Gigabit, Webcam, Tela LED 14″, Windows 8.1, Carregador HP, Bateria de longa duração, Equipamento seminovo sem avarias, Garantia de 6 meses.
Preço: R$1.599,00

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Notebook Ultrafino CCE Ultra Thin T745, Intel Core i7 3517U 1.9Ghz até 3.0GHz, Memória 4GB, HD 500GB, Placa de vídeo Intel Graphics 4000 até 1720MB, Tela LED 14″, Gravador de DVD, Leitor de cartões, USB, VGA, HDMI, Wireless, Bluetooth, Ethernet Gigabit, Webcam, Windows 8.1, Pacote Office, Bateria de longa duração, Carregador original, Aparelho seminovo sem avarias, amassados e danos, Acompanha carregador original CCE, 6 Meses de Garantia.
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Notebook Dell Inspiron i14 3442-A30, Intel Core i5 4210U 1.7Ghz até 2.7GHz, Memória 4GB, HD 1TB, Placa de vídeo Integrada com tecnologia Intel® HD Graphics 4400, Tela LED 14″, Gravador de DVD, Leitor de cartões, USB, VGA, HDMI, Wireless, Bluetooth, Ethernet Gigabit, Webcam, Windows 8.1, Pacote Office, Carregador original, Bateria 6 células de longa duração, Equipamento Seminovo sem avarias, 6 Meses de Garantia.
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Notebook SpaceBR, Intel Core i5 2410M 2.9GHz, Memória 8GB, HD 500GB, Placa de vídeo Intel HD Graphics 4000, Gravador de DVD, Leitor de cartões, Tela LED 14″, USB, VGA, HDMI, Wireless, Ethernet, Webcam, Equipamento Seminovo sem avarias, Carregador original, Bateria de longa duração, Windows 7, Pacote Office, 6 Meses de garantia.
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Notebook CCE Onix 546BE10, Intel Core i5 2410M 2.3Ghz até 2.9GHz, Memória 4GB, HD 640GB, Placa de vídeo Intel HD Graphics 3000, Gravador de DVD, Leitor de cartões, Tela LED 14″, USB, VGA, HDMI, Wireless, Ethernet, Webcam, Equipamento Seminovo sem avarias, Carregador original, Bateria 6 células de longa duração, Windows 7, Pacote Office, 6 Meses de garantia.
Preço: R$1.299,00

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Notebook Dell Inspiron 14R N4110, Intel Core i7 2640M 2.8Ghz até 3.5Ghz, 6GB memória, HD 640GB, Leitor de blu-ray disc, Gravador de DVD, Wirelles, Bluetooth, Placa de vídeo AMD Radeon HD 7400M Series, Placa de vídeo Intel HD Graphics 3000, Tela LED 14″, USB, VGA, Leitor de cartões, Webcam, Windows 7, Pacote Office, Carregador original, Bateria não segura muito tempo de carga, Garantia de 3 meses.
R$1.799,00 à vista.

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Notebook 2 em 1 Touch HP Pavilion X360 13-S101BR, Intel® Core™ i3-6100U Dual Core 2.3 GHz, Windows 10 Home, 4GB, 500GB, Placa de vídeo: Integrada com tecnologia Intel® HD Graphics 520 até 2.004 MB de memória gráfica total, Leitor de Cartões, HDMI, LED 13.3″, Bluetooth, Novo, NF do equipamento, Garantia de 1 ano.
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NOTEBOOKS PRONTA ENTREGA 3622-3322

Notebook HP Pavilion 14 TPN-Q129, Intel Core i5 4200U 1.6Ghz até 2.6Ghz, 4GB ddr3, HD 500GB, Placa de vídeo integrada Intel Graphics HD 4000, Gravador de DVD, Leitor de cartões, USB, VGA, HDMI, Wireless, Ethernet Gigabit, Webcam, Tela LED 14″, Windows 8.1, Carregador HP, Bateria de longa duração, Equipamento seminovo sem avarias, Garantia de 6 meses.
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Ultrabook Qbex UX626, Intel Core i5 3317U 2.6GHz, Memória 4GB, HD 500GB + 32GB SSD, Tela LED 14″, Placa de vídeo Intel Graphics 4000 até 1720MB, Tela LED 14″, Leitor de cartões, USB, VGA, HDMI, Wireless, Bluetooth, Ethernet Gigabit, Webcam, Windows 8.1, Pacote Office, Bateria de longa duração, Carregador original, Aparelho seminovo sem avarias, amassados e danos, Acompanha carregador original, 6 Meses de Garantia.
Preço: R$1.299,00

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Notebook Ultrafino CCE Ultra Thin T745, Intel Core i7 3517U 1.9Ghz até 3.0GHz, Memória 4GB, HD 500GB, Placa de vídeo Intel Graphics 4000 até 1720MB, Tela LED 14″, Gravador de DVD, Leitor de cartões, USB, VGA, HDMI, Wireless, Bluetooth, Ethernet Gigabit, Webcam, Windows 8.1, Pacote Office, Bateria de longa duração, Carregador original, Aparelho seminovo sem avarias, amassados e danos, Acompanha carregador original CCE, 6 Meses de Garantia.
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HP Probook 440 G2, Intel Core i5 4210U 1.7Ghz até 2.7Ghz, 4GB memória, HD 500GB, Placa de vídeo Intel Graphics 4400, Tela LED 14″, Gravador de DVD, Leitor de cartões, USB, VGA, HDMI, Wireless, Bluetooth, Ethernet Gigabit, Webcam, Windows 8.1, Pacote Office, Carregador original, Bateria 6 células de longa duração, Aparelho Novo, acompanha caixa e carregador original e possui 1 ano de garantia.
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Ultrabook LG U460, Intel Core i5 3337U 1.8Ghz até 2.7Ghz, 4GB memória, HD 500GB, Placa de vídeo Intel Graphics 4000, Tela LED 14″, Leitor de cartões, USB, VGA, HDMI, Wireless, Bluetooth 4.0, Ethernet Gigabit, Webcam, Windows 8.1, Pacote Office, Carregador original, Bateria 6 células de longa duração, Equipamento seminovo, Garantia de 6 meses.
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Notebook Toshiba Infinity NI 1401, Intel Core i5 3210M 3.1GHz, Memória 4GB, HD 500GB, Placa de vídeo Intel® HD Graphics com DVMT, Tela LED 14″, Gravador de DVD, Leitor de cartões, USB, VGA, HDMI, Wireless, Bluetooth, Ethernet Gigabit, Webcam, Windows 8.1, Pacote Office, Carregador original, Bateria 6 células de longa duração, Aparelho Novo, acompanha caixa e carregador original e possui 1 ano de garantia.
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Notebook HP 1000, Intel Core i5 3230M, Memória 4GB, HD 500GB, Placa de vídeo Intel HD Graphics 4000 com até 1696MB de memória gráfica total, Tela LED 14″, Gravador de DVD, Leitor de cartões, USB, VGA, HDMI, Wireless, Bluetooth, Ethernet Gigabit, Webcam, Windows 8.1, Pacote Office, Carregador original, Bateria 6 células de longa duração, Equipamento novo, Garantia de 1 ano.
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Notebook Dell Inspiron i14 3442, Intel Core i5 4210U 1.7Ghz até 2.7GHz, Memória 4GB, HD 1TB, Placa de vídeo Integrada com tecnologia Intel® HD Graphics 4400, Tela LED 14″, Gravador de DVD, Leitor de cartões, USB, VGA, HDMI, Wireless, Bluetooth, Ethernet Gigabit, Webcam, Windows 8.1, Pacote Office, Carregador original, Bateria 6 células de longa duração, Equipamento Seminovo sem avarias, 6 Meses de Garantia.
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Ultrabook HP Pavilion 14-B080BR, Intel Core i5 3317U 1.7Ghz até 2.6GHz, Memória 4GB, HD 250GB, Placa de vídeo Integrada com tecnologia Intel® HD Graphics 4000 até 1664 MB de memória gráfica total, Leitor de cartões, USB, Bluetooth, Wireless, Ethernet, Webcam, Carregador HP, bateria de longa duração, Tela LED 14″, Windows 7, Equipamento Seminovo, 6 Meses de Garantia.
Preço: R$1.399,00

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Notebook SpaceBR, Intel Core i5 2410M 2.9GHz, Memória 8GB, HD 500GB, Placa de vídeo Intel HD Graphics 4000, Gravador de DVD, Leitor de cartões, Tela LED 14″, USB, VGA, HDMI, Wireless, Ethernet, Webcam, Equipamento Seminovo sem avarias, Carregador original, Bateria de longa duração, Windows 7, Pacote Office, 6 Meses de garantia.
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Notebook CCE Onix 546BE10, Intel Core i5 2410M 2.3Ghz até 2.9GHz, Memória 4GB, HD 640GB, Placa de vídeo Intel HD Graphics 3000, Gravador de DVD, Leitor de cartões, Tela LED 14″, USB, VGA, HDMI, Wireless, Ethernet, Webcam, Equipamento Seminovo sem avarias, Carregador original, Bateria 6 células de longa duração, Windows 7, Pacote Office, 6 Meses de garantia.
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Notebook Dell Inspiron 14R N4110, Intel Core i7 2640M 2.8Ghz até 3.5Ghz, 6GB memória, HD 640GB, Leitor de blu-ray disc, Gravador de DVD, Wirelles, Bluetooth, Placa de vídeo AMD Radeon HD 7400M Series, Placa de vídeo Intel HD Graphics 3000, Tela LED 14″, USB, VGA, Leitor de cartões, Webcam, Windows 7, Pacote Office, Carregador original, Bateria não segura muito tempo de carga, Garantia de 3 meses.
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Notebook Evolute B14HM21, Intel Core i5 M430 2.27Ghz, 4GB ddr3 memória, HD 500GB, Placa de vídeo integrada Intel Graphics HD, Gravador de DVD, Leitor de cartões, Windows 10, Tela LCD 14.1″, USB, BGA, HDMI, Webcam, Carregador original, Bateria durando cerca de 2h00min, Garantia de 3 meses.
R$999,00 à vista.

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Notebook Samsung RV411, Intel Core i3 M380 2.53Ghz, 4GB ddr3, HD 320GB, Placa de vídeo Intel Graphics Media Accelerator HD, Gravador de DVD, Tela LED 14″, USB, VGA, HDMI, Webcam, Wireless, Ethernet 10/100/1000, Carregador original, Bateria 6 células de longa duração, Windows 8.1, Equipamento seminovo, Garantia de 3 meses.
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Notebook 2 em 1 Touch HP Pavilion X360 13-S101BR, Intel® Core™ i3-6100U Dual Core 2.3 GHz, Windows 10 Home, 4GB, 500GB, Placa de vídeo: Integrada com tecnologia Intel® HD Graphics 520 até 2.004 MB de memória gráfica total, Leitor de Cartões, HDMI, LED 13.3″, Bluetooth, Novo, NF do equipamento, Garantia de 1 ano.
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Tecnofeira 2015, dias 27 e 28 de Novembro no Minascentro

Um evento que reúne profissionais, oportunidades e jovens empreendedores

Você faz parte desse time e, por isso, é nosso convidado para participar da maior feira de informática de Minas Gerais, a TECNOFEIRA. Neste encontro, estudantes, educadores, profissionais do setor, empresários e um público de aproximadamente 7.000 pessoas podem trocar ideias sobre tecnologia, tendências e o futuro.

O evento também é uma vitrine para os novos talentos.
Feira de Oportunidades

Empresas e agentes de integração divulgam programas de estágios e empregos, realizam cadastro de estudantes e profissionais da área. A feira é um dos encontros mais esperados do ano e você não pode ficar de fora!

Acompanhe a programação e participe!

Ao empreender, pense no prejuízo e esqueça o lucro


Um dos brasileiros mais criativos do mundo ensina um conceito diferente de empreendedorismo
O empreendedor Flavio Pripas e seu sócio Renato Steinberg são donos de um título invejável: no ranking anual da revista FastCompany ambos conquistaram o 54° lugar entre os 100 mais criativos do mundo em 2012, graças ao site Fashion.me.Em 2008, eles criaram uma espécie de rede social de moda, com montagens de looks e dicas de estilo, que lhes rendeu uma reviravolta. Em seis meses, o site, inicialmente criado para suas esposas com um investimento de R$ 30 por mês, conseguiu reunir 15 mil visitantes por dia, e a dupla resolveu largar os empregos no mercado financeiro para se dedicar ao projeto.

A criatividade foi essencial para que o site alcançasse o sucesso, mas Pripas disse que foi preciso muito mais do que inovação. Em entrevista ao Olhar Digital, o empresário conta como desenvolveu um projeto completamente fora de seu mundo e divide dicas valiosas para quem pensa em abrir seu próprio negócio. Uma delas, talvez a mais importante, recomenda que o empreendedor esteja preparado para o prejuízo.

Reprodução

Conte como começou o Fashion.me e qual era o contexto do mercado brasileiro de internet naquela época.

Renato e eu nos conhecemos em 2008 na JP Morgan e nossas esposas queriam abrir uma loja de roupas. Como não queríamos investir muito dinheiro em algo que não conhecíamos, pensamos em usar a internet. Percebemos que no ambiente online não precisaríamos desembolsar muito. A ideia inicial era um site que combinava looks, que podiam ser divulgados ali mesmo. As pessoas comentavam as combinações e davam suas sugestões.

Na época, o Orkut estava em grande evidência no Brasil e os blogs de moda começavam a surgir. Pensamos, então, que as esposas poderiam ‘frequentar’ estes blogs convidando as leitores e blogueiras a conhecer o site, que ainda se chamava BYMK [uma referência ao nome das esposas, Marcela e Karen].

Sem investimento nenhum, apenas os R$ 30 pagos pelo hosting, [Flavio e Renato programaram o site], em seis meses tínhamos 15 mil usuários por dia. Nesta mesma época, Renato e eu nos trancamos durante um fim de semana para resolver se tocaríamos o site ou fecharíamos, já que estava impossível conciliar o trabalho e o projeto. Decidimos largar os empregos, mas não tínhamos ideia de como monetizar o site.

Então, um mês depois, no dia das mães, uma agência de publicidade entrou em contato com a gente para fazer uma campanha, mas eles queriam 70% do lucro. Achamos que a conta não estava certa e fomos atrás de um concorrente. Acabamos fechando com a Renner. Em cinco dias de campanha foram criados 1.264 looks para as mães, um verdadeiro sucesso. Depois desta primeira movimentação financeira no site, fechamos outras parcerias que mantemos até hoje. Em 2012 veio a injeção de capital da Intel e da 500 Startups.

Ainda estamos experimentando muitas coisas para que a empresa se torne sustentável. Sinceramente ainda estamos longe da onde podemos chegar.

Foi difícil decidir largar tudo? O que vocês levaram em consideração? E quais dicas daria para quem vive este dilema?

Pensamos em algo que só depois fomos descobrir que se tratava de uma teoria de empreendedorismo diferente, chamada ‘effectuation’. Esta escola de pensamento é baseada em 4 pilares que sempre seguimos naturalmente. O primeiro pensamento foi: quanto tempo podemos sobreviver sem trabalho e rentabilidade no site? Colocamos isso no papel e pensamos que tínhamos seis meses para nos dedicar e, caso tudo desse errado, voltaríamos para o mercado financeiro.

Este é o primeiro pilar da teoria e é chamado de ‘perdas suportáveis’. Seguimos isso até hoje, mas, obviamente, isso vai mudando durante o projeto e vai ficando mais confortável com o passar do tempo. Hoje podemos nos dedicar mais tempo, pois tivemos a injeção de capital. Mas se o dinheiro acabar e não conseguirmos o lucro necessário teremos de abandonar o barco.

O segundo pilar é o ‘futuro imprevisível’. Temos de estar preparados para lidar com surpresas e isto está ligado ao terceiro pilar: ‘testar possibilidades’. Temos de tentar de tudo para ver o que dá ou não dá certo. A dica é ficar de olho aberto. Por fim, o quarto pilar fala de ‘crescimento por meio de parcerias’, algo que fazemos bastante com a Abril, Globo, MTV, portal MSN e etc. As parcerias servem para dar impulso e experimentar coisas que sozinhos não conseguiríamos. Enfim, sem querer sempre seguimos estes conceitos e acho que eles podem ser muito bons para quem está em um mercado desconhecido.

Reprodução
Renato Steinberg e Flavio Pripas, sócios do Fashion.me 

Quais outras dicas você daria para quem está começando?

Desde o primeiro dia em que resolvemos nos dedicar ao site começamos a correr atrás de investidores e conhecimento. Frequentei eventos de empreendedorismo, iniciei uma rede de relacionamento e fui entendendo melhor como funciona este mundo empreendedor. Acredito que o ativo mais importante é uma boa rede de contatos. Desta forma você entende quais são os tipos de investidores e consegue distinguir qual é o melhor investidor para seu negócio.

Outra dica importante é falar com o maior número de pessoas possível e nunca guardar uma ideia pra si. O brasileiro é muito restritivo em compartilhar ideias e isso é uma besteira. Cada vez que você compartilha algo, esta ideia é melhorada. Esse negócio de roubo de ideia é relativo e sempre sou bem enfático ao tocar no assunto: se roubaram sua ideia a culpa foi sua de não ter sido competente suficiente de desenvolvê-la antes. Quem sempre vai ganhar o mercado é aquele que executar primeiro e melhor. Neste mundo o ideal é pedir dicas, indicações, conversar e, obviamente, executar suas ideias.

Hoje em dia eu acho praticamente impossível um investidor apoiar uma ideia apenas, pois está muito fácil de executá-las. Eles vão investir nas pessoas que demonstram capacidade de execução, por isso que um protótipo, de 10% a 20% do que será a ideia, é essencial para vendê-la. O investidor precisa ver o produto mínimo viável.

Atualmente quais segmentos você vê oportunidades para empreender?

Ainda tem muito espaço para ser explorado. Esta transformação do mercado brasileiro tem cerca de 15 anos e ainda tem muita coisa para ser criada. Vejo que o hardware é um mercado muito complicado e eu enxergo poucas oportunidades. Mas, tem um projeto de hardware que eu me apaixonei, chamado Metamáquina, de impressoras 3D. Acho que é um dos únicos de sucesso no país.

Ao meu ver, a grande tendência hoje nos Estados Unidos, e que deve chegar nos próximos anos aqui no Brasil, é o Big Data. Trata-se da análise de grandes quantidades de dados desestruturados. Análises semânticas e de sentimentos. É uma grande oportunidade em software. Já algo mais próximo do cenário brasileiro é o mobile. Todas as camadas sociais da população terão smartphones nos próximos dois anos e isso significa oportunidade de negócios.

Também compartilho do pensamento de Mark Zuckerberg, acredito que todos deveriam saber desenvolver. Programar é sistematizar o problema para a máquina entender. Renato e eu fizemos o nosso próprio site e acho que isso fez muita diferença.

Carreira: as 7 áreas de TI com mais oportunidades em 2012

Mais de 213 mil vagas em TI podem ficar abertas até 2013, de acordo com informações do executivo de parcerias educacionais da IBM Brasil, Edson Pereira. As informações foram passadas  em maio, durante a palestra “Como deixar de ser um profissional de TI e ser um profissional de serviços de TI”. Apenas em  2010, sobraram 72 mil. Parte desse problema, é  é reflexo de faculdades com grades curriculares desatualizadas. Mas com tanta vaga sobrando, não há como não pensar em tentar galgar um lugar ao sol.

Com isso, fica a pergunta: qual setor está mais aquecido? Em que profissão, dentro de TI, apostar em 2012 para começar o ano com um trabalho novo? Para responder às questões, conversamos com Celso Poderoso, coordenador dos cursos de graduação tecnológica da Fiap, e com a gerente da divisão de Tecnologia da Robert Half, Maria Paula Menezes, ambos especialistas em educação e mercado.

“As principais são as voltadas para desenvolvimento de sistemas. Tanto o programador quanto o analista são os que têm a demanda maior no mercado. Mas dentro de TI todas as profissões são bem utilizadas”, adiantou Poderoso.

Confira as sete profissões mais quentes de 2012:

  • Administrador de Banco de Dados: este profissional é voltado para infraestrutura e para banco de dados, cuida da informação da empresa e de sua estruturação dentro de um banco de dados. Ele também manterá a infraestrutura no ar.
  • Gerente de Projetos: é cargo generalista que pode ter atribuições diferentes dependendo da sua experiência. É a pessoa que cuida para que os projetos sejam entregues, para que as pessoas envolvidas tenham conhecimento suficiente para colocar a iniciativa em andamento.
  • Analista de Sistemas/Desenvolvimento: esta é a área que mais contrata hoje em TI. O programador é profissional técnico que  cria aplicativos. O analista é voltado para negócios, para entender a necessidade do cliente..
  • Negócios na Web: esta profissão tem uma parte técnica de TI muito grande, mas tem foco também em negócios. O profissional que deseja trabalhar neste setor deve ter dois perfis: capacidade de desenvolver páginas e entender do negócio, como forma de  localizar as informações para a empresa atuar no mercado.
  • Gerente de Sistemas: este deve ter uma formação específica, já que um  gestor deve ter  competências que o analista, em geral, não tem. “O Brasil tem um grave problema na área de gestão de TI. Você tem excelentes profissionais técnicos que são levados para cargos de gestão sem ter as habilidades específicas para isso”, diz Poderoso.
  • Administrador de Redes: é um profissional bastante focado na infraestrutura. Deve ter  conhecimento bastante específico, com alto índice de especialização. Geralmente, o profissional de rede pode se tornar também um gerente de segurança, ou um analista de segurança, que é aquele que vai verificar o potencial que a rede tem de ser invadida.
  • Arquiteto da Informação: também é um profissional de banco de dados, mas que tem uma visão muito mais ampla e está preocupado com o produto. Ele mistura esse conhecimento técnico de banco de dados com a tomada de decisão. É imprescindível visão de negócios.

Embora não apareça na lista, Maria Paula ressalta que profissionais de segurança também serão muito procurados neste ano, já que as ameaças tendem a aumentar. Porém, ela avisa: “Para essas profissões, mais  que o curso técnico, é necessário experiência.”

Então, mão na massa que oportunidades não irão faltar.

Comprometimento e planejamento são a chave para processos eficientes

Ana Paula Serra, professora da pós-gaduação da Universidade São Judas

Ana Paula Serra, professora da pós-gaduação da Universidade São Judas

 

O planejamento estratégico dentro de um processo de desenvolvimento de software é parte fundamental quando o assunto é produtividade. Diversas técnicas e processos já foram apresentados por autores da área de gestão de pessoas, mas basicamente todos falam de um mesmo assunto: comprometimento.

O cenário atual do mercado de TI mostra um mercado muito aquecido e uma oferta deficiente de profissionais mais ou menos qualificados. A gestão dos processos, então, seria o ponto crucial para o nivelamento desta mão-de-obra.

Foco comum, capacidade de tomada de decisão, competência e capacidade de resolver problemas vagos são características de equipes que funcionam muito bem. A professora da pós-gaduação da Universidade São Judas, Ana Paula Serra, que falou sobre modelos de processos na melhoria da qualidade na produção de software durante a 4ª Conferência da Qualidade de Software, promovida pela  ASR Consultoria e Assessoria em Qualidade, em São Paulo.

“As pessoas são peças-chave em qualquer modelo de processo de qualidade”, afirma Ana Paula. “Imposições de processos não funcionam. As pessoas têm que se comprometer, muito mais que apenas desempenharem suas funções nas organizações.”

O comprometimento das pessoas é a principal moeda dentro de um processo. E isso não é mensurável. O conjunto de resultados obtidos por teóricos da gestão, apresentados pela professora, levam a conclusões observáveis: As pessoas só assumem compromissos pessoais voluntariamente; Imposições são até aceitas, mas não geram comprometimento; cronogramas e planos corporativos podem não ser vistos pelos desenvolvedores como comprometimento pessoal.

Por outro lado é possível cercar os processos com metodologias tanto sobre os desempenhos pessoais quanto das equipes. Um modelo importante é o PSP (Personal Software Process), que é focado no desempenho individual e é aplicado pelo próprio funcionário. Na prática, o desenvolvedor mede seus próprios processos e faz um planejamento individual. Com isso, o profissional consegue argumentar prazos em função da qualidade.

“Muitas vezes um prazo é imposto e até é cumprido”, afirma Ana Paula. “O funcionário pode ficar até mais tarde, mas isso certamente pode gerar insatisfação. Neste caso a qualidade corre sérios riscos de estar comprometida.”

No caso do PSP, um ponto positivo na aplicação da metodologia é que ele serve como treinamento para certificações como o CMMI. Algumas etapas da certificação MPS.BR também são contempladas pelas competências desenvolvidas com o PSP, segundo a professora.

“Pesquisas feitas a partir do PSP mostram que há um aumento de até 30% na produtividade, além de uma precisão das estimativas de prazos dadas pelos desenvolvedores de até 10% para mais ou para menos”, conclui Ana Paula.

Investir no profissional pode ser saída para apagão

Ricardo Scheffer é diretor da unidade de Customer Support da Sonda ITRicardo Scheffer é diretor da unidade de Customer Support da Sonda IT

Entre as empresas a opinião é unânime: faltam profissionais de TI qualificados. Então o que fazer para qualificá-los? Afinal o mercado cresce, as demandas aumentam e com isso a necessidade de novas contratações se faz presente. Para a Sonda IT, a Alcatel Lucent e a ND Digital a resposta foi simples: vamos investir em capacitação para os profissionais formados e para os universitários.

A Sonda IT tem dois programas de capacitação: um para seus profissionais e outro para os universitários. Para Ricardo Scheffer, diretor da unidade de Customer Support da empresa, é arriscado contratar profissionais sem maturidade para os negócios. “Para buscar de maneira mais funda um profissional que já conheça nosso método de trabalho e nossas necessidades, nós criamos uma vertical.”

Scheffer explica que o programa Sonda Advance atende aos profissionais que já trabalham na empresa, a abordagem dos temas é feita de uma forma geral. O projeto de desenvolvimento contínuo foi lançado em 2010 e foca no alinhamento da performance e potencial dos profissionais às diretrizes da empresa. O objetivo, neste caso, é estimular o profissional a exercitar suas competências organizacionais técnicas e comportamentais. Neste programa são gastos R$ 2 milhões ao ano.

Nele são abordados temas como coaching, teambuilding, redação empresarial, administração de conflitos, gestão de mudança, negociação, planejamento estratégico, cultura organizacional, responsabilidade social e sustentabilidade, expressão verbal, recrutamento e seleção, mentoring, comunicação, gestão financeira, liderança, empreendedorismo, gestão e análise de projetos, gestão de pessoas, visão sistêmica e de futuro, análise de problemas e tomada de decisão.

No curso voltado para os profissionais que estão se formando, a abordagem é bem específica, por meio de vários cursos técnicos que são dados nas faculdades. Neste caso, os profissionais que se destacam são contratados pela Sonda IT, os que fizeram o curso, segundo Scheffer, já saem encaminhados para o mercado.

A Alcatel Lucent, do setor de Telecom, também sofria com o mesmo problema, e por isso passou a capacitar seus profissionais. Segundo Jônio Foigel, CSO da Alcatel Lucent para o Brasil, afirmou que os profissionais saem das universidades com os currículos desatualizados. Para Foigel, a tecnologia evolui muito rápido e por isso a empresa passou a ajudar as universidades a atualizarem seus currículos, fazendo assim, com que o profissional já saia preparado para o mercado de trabalho.

Para fugir do apagão de TI, ou tentar minimizar os efeitos do problema, a ND Digital começou, em 2010, a Universidade Corporativa, que segundo o diretor de mercado da companhia, Anderson Lucateli, tem o intuito de formar profissionais internos e externos para lidar com as soluções de negócios que a empresa atua. “Essa ação tem diversos objetivos: além de conseguir o apoio estratégico para a empresa em evolução de mercado, nós pretendemos fazer com que os parceiros tenham mais independência referente às nossas soluções.”

O programa da ND Digital funciona da mesma maneira que o da Sonda IT. Alunos de universidades parceiras da companhia têm a oportunidade de fazer cursos em que se especializam nas verticais em que a empresa opera. A companhia absorve cerca de 60% dos profissionais que se formam no curso.

Muitas vezes, o profissional que participa de um curso de capacitação como os oferecidos por essas companhias, tem um reconhecimento na carreira: seja por aumento de salário ou promoção de cargo, ressalta Scheffe.